甘肃华研工程管理咨询有限公司人力资源规划的总体战略是：紧紧围绕企业发展战略和业务需求，科学管理和全面开发人力资源，实现人力资源管理与业务发展的良性互动。建立公平、公正、公开的用人机制，努力创造机会平等、人尽其才的良好环境，最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性，形成企业与员工共同发展的良性运行模式。提高人力资源体系对业务发展的适应性和支撑度，增强企业核心竞争力，促进企业全面、协调、可持续发展，使人力资源成为公司发展的强有力支撑。